想要營銷一飛沖天？請先強大這兩翼！

最近抽空，又粗略地瀏覽了一遍羅貫中的《三國演義》，讀后對中國的企業營銷產生了一些聯想性感悟，直接原由是劉備被蔡瑁追殺，慌不擇路進入一片竹林，被琴音吸引而遭遇隱居在此的水鏡先生，水鏡先生一語道破劉備屢戰屢敗之原因。

水鏡先生說，劉皇叔的的盧馬能在檀溪一躍數十丈飛到對岸脫身，說明您已經具備了龍的潛質，但您身邊僅有關羽張飛和趙云三員猛將，此只能算是龍的一翼，所以終不能飛升上天。所謂文韜武略，您身邊缺一位定國安邦的軍師……

之后水鏡先生的好友徐庶徐元直，接受劉備邀請出任軍師，并與前來征戰的曹軍猛將曹仁打了一仗，徐庶指揮趙云和劉關張，破龍門金鎖陣，伏擊前來偷襲的曹仁，有搶奪曹軍后方的樊城，直打得曹仁負傷大敗逃回許昌。

正如劉備含淚對徐庶所說的那樣，備從軍二十年，屢戰屢敗，哪曾獲得過如此大勝啊!徐庶指揮劉備的第一仗便獲得了如此大勝，這令劉備更加深信，要成大業，光有武將不行，還得有經世偉才的軍師輔佐啊！這才有了后來的三顧草廬求孔明出山相助的動人傳說。

在市場中征戰的企業，猶如劉備，企業也需要有自己豐滿的兩翼，這兩翼便是企業的銷售部門和市場策劃部門。中國的企業大部分重銷售而輕策劃，尤其是一些中小企業，總以為只要一支強大的銷售隊伍就可以稱霸市場了。

從某些方面講，兇猛的銷售隊伍確實可以給處于危難中的企業帶來生存的希望，尤其是很多創業之初求生存的企業，確實需要依賴銷售人員個人的力量去開疆辟土，銷售隊伍的能力決定了企業的生存能力。很多企業老板一開始干脆自己充當銷售骨干，帶領隊伍左沖右殺，來奠定基業。

當企業依靠自己的能力完成原始積累，有了一定的市場基礎之后，市場的環境便會開始發生變化，企業身邊也會開始有競爭對手覬覦，如產品有人模仿，銷售人員有人挖撬。企業的營銷，再也不能依靠原來的草莽做法，而需要某些有計劃的戰略和戰術的配合。

這時候，企業的市場部便格外重要。很多人一直不明白，市場部到底用來干嘛的？其實市場部就是企業的策劃部，如同軍隊的作戰參謀部，需要有這樣一個部門，幫助企業完成市場信息收集、作戰方案策劃，讓企業逐步納入戰略軌道。

我在十多年前就寫過一篇類似的文章，說有企業市場部和銷售部不分，說的是不少企業把銷售部稱作市場部，言下之意就是市場銷售部的簡稱，這是嚴重的誤導。銷售部就是完成產品銷售任務的部門，市場部則是設計銷售部如何完成銷售任務的策略方案部門。

所以我在幫助企業設計企業組織架構的時候，始終會突出企業的營銷中心，并為營銷中心設計了三駕馬車式的營銷組織結構，市場部和銷售部并列，效力于營銷中心，外加營銷服務部，三個部門鼎力相助互相配合，足以完成企業的任何營銷任務。

目前，企業營銷中心總監一職的骨干，幾乎都具備了市場策劃和銷售征戰的能力，但他畢竟是一個需要戰略性思考的人，要管理的事務也太多，他需要一個能為其充當作戰參謀，提供各種策略設計任務的市場部，以確保銷售部門的任務順利完成。

我自始至終這樣認為：企業的銷售任務需要依靠銷售人員自身能量才能完成的話，說明這個企業是缺乏戰略和戰術設計的，因為真正強大的銷售隊伍，不只有勇猛，更需要謀略。他們只需要按照企業的部署，不折不扣地完成任務即可。

如同關羽張飛一開始對諸葛孔明不感冒一樣，很多企業的市場部和銷售部都是明合暗不合。銷售部總認為市場部不作為，既拿不出好的方案，也不懂市場，只會動動嘴，做一些不痛不癢落不了地的無效方案。而市場部則責怪銷售部居功自傲、喧賓奪主不聽調遣，導致方案執行不力……

有些企業老板，因為自己就是銷售出身，企業如今的局面也依賴當初的銷售將士造就，故也對銷售總監或銷售部經理厚愛有加，加上市場部負責人或其他人員確實沒有大的作為，導致銷售部權力過大，而市場部則人微言輕，甚至有不少企業，竟然將市場部從屬于銷售部。

十多年前，我在蘇泊爾做咨詢的時候就發現，當時的銷售總監，其威望勝過了他的上級領導——營銷總經理，權力也較大。營銷人幾乎全部聽從于銷售總監，而公司核心管理層似乎也特別倚重銷售總監，因為他是公司的功臣，又是與老板一起打江山的老將。

市場部與銷售部既然是企業的兩翼，則必然要讓這兩個部門的職能完全行使起來，而市場部經理或市場總監（有些企業職位稱謂不同）必須要具備戰略性的戰術策劃能力，對行業各路競爭對手的勢力強弱要了如指掌，對同行各企業和品牌的市場競爭行為更要了然于胸。

更重要的是，必須要具備高超的營銷策劃能力，無論是新產品上市，還是老產品增量，抑或是空白市場開拓，乃至品牌策略的設計，都要有拿得出手的好方案，這樣，銷售部門完成銷售任務也更輕松。

作為企業老板，盡管有時候市場部的作用遠勝于銷售部，因為銷售戰將易得，策劃高人難覓，所以更要同等對待兩翼，促使兩翼互為犄角，共同發力，這樣企業這條巨龍，才能一飛沖天。

但目前，中國的企業只有像農夫山泉、娃哈哈等大企業才有實力具備市場策劃能力，80%的企業根本不具備這個能力，而請外腦公司援助，也只能解決臨時性問題。無論如何，企業必須自身具備品牌策劃能力，方能確保企業基業長青。

遺憾的是，銷售人員可以通過快速培訓和實戰鍛煉來快速提升技能并完成業績，但市場策劃人員則很難經過短期培訓和實戰中感悟，因為這需要扎實的專業理論知識和強大的思維感悟。策劃人才學校里培養不出來，企業自身也很難培養。所以，一般企業通常只有從專業的營銷策劃機構和廣告公司中挖撬人才。

作為企業的市場部和銷售部，兩者都必須強大，因為它們就是企業這條龍的兩翼，如果兩翼豐滿強大，就能使自己真正成為騰空的飛龍，翱翔天際，而如果或者兩者缺一，或強弱不一，則有可能會影響企業的健康發展，嚴重者甚至會給企業帶來失敗的隱患。